为帮助新入职员工更好的了解企业、适应环境,尽快熟悉并充满激情投入工作，茅洲河十标项目经理部经过前期筹备，于7月4日-5日开展为期两天的新员工入职教育培训，26名新员工以饱满的热情积极参加了此次培训。

        十标项目部组织开展的此次培训，包括领导见面会、公司相关情况介绍、入场安全教育、企业相关制度及工作流程熟悉、新老员工交流、本标段施工内容培训、施工现场实地考察等内容。

        在领导班子成员和入职的新员工见面会上，项目部领导班子全体成员参加了会议，项目经理鼓励大家尽快适应工作环境，努力学习，在不同的工作岗位上建功立业，展示工作才能。并对为期两天的培训和即将入职开展工作的新员工提出了四点希望：一是珍惜岗位，爱岗敬业，认真走好职业生涯第一步。二是转换角色，快速融入、充满热情走进项目“大家庭”。三是树立终身学习观念，转变学习方式，向实践求知、向老员工求实战，主动和虚心请教、快速成长。四是团结友爱、互相帮助，并强调纪律和自律，认真参与项目部培训课程，了解企业和团队，早日成为团队合格的一份子。

        参与本次培训人员包括从公司邀请来项目指导工作的原副总、项目领导班子成员、各专业技术带头人，所授课内容贴近实际、注重实效，突出企业文化和团队建设，重点对从事水环境整治项目的重要性和市场未来前景做了展望，按照培训计划，项目部安全环保部从新员工入职开展的三级安全教育着手，提升新员工的自我保护意识、全面的了解相关岗位有关安全知识；综合管理部对项目机构设置及相关制度进行了讲解，在为期两天时间里，各专业负责人为新员工逐一进行了财务知识、合同变更索赔相关知识、本标段各在建工程施工介绍等。使新员工对企业从全方位有了一个认识和了解。

        期间，项目部组织大家一起观看了企业宣传片、项目建设宣传片，一线实地观看了正在建设的新桥河综合整治工程施工现场，新老员工通过开展座谈交流、篮球比赛等，进一步增进了解。

新员工见面会

新老员工篮球友谊赛

       (责任编辑：杜志鹏)